廣州作為中國南方的大城市，一直以來都是人才聚集的地方。隨著經濟的不斷發展，廣州對于人才的需求也越來越大，因此，廣州市政府不斷推出各種政策，鼓勵人才來廣州工作和生活。其中，廣州入戶政策就是為了吸引更多的人才來廣州發展而制定的。本文將詳細介紹相關政策。

廣州積分入戶

廣州積分入戶是廣州市政府為了吸引更多人才來廣州發展而推出的政策，它不需要像考證入戶那樣需要參加考試，也不像學歷入戶那樣，對學歷有硬性要求。所謂積分入戶，拼的就是大家的積分高低，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。

1、在本市合法穩定就業或創業；年齡在45周歲以下；

3、持本市辦理有效《廣東省居住證》；

4、繳納社會保險滿4年；

5、按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；

6、申請人五年內沒有犯罪記錄。

廣州學歷入戶

廣州學歷入戶是廣州市政府為了吸引更多高學歷人才來廣州發展而推出的政策。2022年年中開始，廣州人才引進政策入戶門檻確實放低了不少。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。

1、無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；

3、統招本科畢業證+學士學位證；

4、正常參保。

注意這里的本科是指統招本科，后面自考的不算，應屆生入戶不需要廣州社保。

職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。的條件為

1、中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

廣州技能入戶

廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。同時符合以下條件的各類技術技能人才

1、從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業。獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

的政策不僅吸引了很多海寧的人才來到廣州發展，也為廣州市的發展注入了新的活力。各項政策的出臺，為有志于在廣州工作和生活的人才提供了更多的機會和選擇。我們相信，在政府的大力支持下，廣州的經濟將會更加繁榮，吸引更多的人才來到這座城市，一起為廣州的發展貢獻自己的力量。

隨著廣州不斷發展壯大，越來越多的人開始向這座城市進發，其中不乏海寧人才。為吸引更多的人才落戶廣州，政府制定了一系列入戶政策，其中不乏補貼政策。本文將介紹廣州積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶等政策，并對進行詳細解讀。

廣州積分入戶

廣州積分入戶政策是指根據申請人的積分高低來決定是否獲得入戶資格。申請人需要滿足以下條件

1. 在本市合法穩定就業或創業；

2. 年齡在45周歲以下；

3. 持本市辦理有效《廣東省居住證》；

4. 繳納社會保險滿4年；

5. 按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；

6. 申請人五年內沒有犯罪記錄。可以申請廣州積分入戶。此外，廣州政府還為積分高的申請人提供了相應的補貼政策。如果申請人的積分達到了一定的標準，可以獲得不同程度的獎勵，這些補貼政策可以大大降低海寧人才落戶廣州的成本，為他們提供更好的發展機會。

廣州學歷入戶

廣州學歷入戶政策是指申請人需要滿足一定的學歷條件才能獲得入戶資格。要求申請人滿足以下條件

1. 無犯罪記錄；

2. 年齡在40周歲以下(含40周歲)；

3. 統招本科畢業證+學士學位證；

4. 正常參保。可以申請廣州學歷入戶。值得一提的是，今年七月份之后，只要有一個月的廣州社保記錄就可以滿足廣州入戶條件了。這一政策的實施降低了入戶門檻，更方便了海寧人才落戶廣州。此外，廣州政府還為學歷入戶提供了相應的補貼政策，

職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠、社保不足的人群。要求申請人滿足以下條件

1. 中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；

2. 職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。可以申請廣州職稱入戶。同樣地，廣州政府也為職稱入戶提供了相應的補貼政策，

廣州技能入戶

廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。要求申請人滿足以下條件

1. 從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業；

2. 獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。可以申請廣州技能入戶。同樣地，廣州政府也為技能入戶提供了相應的補貼政策，

綜上所述，廣州政府為吸引更多的人才落戶廣州，制定了一系列入戶政策，并為符合條件的申請人提供了相應的補貼政策。對于海寧人才來說，可以根據自身情況選擇適合自己的入戶方式，并享受相應的補貼政策。通過這些政策的實施，廣州將會吸引更多的人才前來發展，為城市的發展注入新的動力。