近年來，廣州市人口持續增長，人才緊缺也成為一大問題。廣州市政府對入戶門檻進行了一系列調整，以便更好地吸引優秀人才進入廣州市工作和生活。

廣州市人才引進政策入戶門檻明顯降低。一是直接放寬部分人才的入戶年齡條件，讓更多的年輕人才留在廣州市工作。二是降低落戶門檻，讓更多的人才可以容易地入戶廣州市。三是簡化應屆生入戶辦理流程，為剛剛畢業的大學生提供更多的入戶機會。

廣州市積分入戶制度逐漸成為入戶的主要條件。此制度不需要考試和學歷硬性要求，只需按照廣州市積分制入戶指標體系及分值表計算總積分滿足要求，繳納社會保險滿4年，年齡在45周歲以下，五年內沒有犯罪記錄，就可以獲得積分入戶名額。

廣州市學歷入戶的門檻也有明顯的下降，只要符合年齡、學歷和參保等條件即可。今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州。7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。

廣州市職稱入戶適合學歷不夠，社保不足的人群。中級職稱只需提供系統集成證書、40歲以下和6個月廣州社保繳納；高級職稱則需要提供信息項目管理師證書、50歲以下且申報期間有廣州社保繳納。

廣州市技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群。同時符合從事引進技術技能人才職業目錄內相關職業，獲得證書或考核認定后，在廣州市工作、參加社保滿半年以上的人群，入戶相對容易。

總的來說，廣州市政府對入戶門檻的調整，使廣大人才有更多的機會到廣州市工作生活，也讓廣州市的經濟和文化更加繁榮。希望廣州市政府能夠繼續完善政策和條件，吸引更多的人才到廣州市發展。