廣州積分入戶護士招聘是目前廣州市政策中的一種通道，不僅可以使得護士們可以獲得更好的職業發展，而且還可以方便其落戶廣州。在當前政策變動的背景下，如何才能提高廣州積分入戶護士的招聘成功率呢？下文從兩方面進行探討。

一、提升自身積分

廣州積分入戶護士的受理情況和個人積分息息相關。在此，建議護士們可以從以下幾個方面來提升自身積分：

1、學歷和專業技能：積分入戶是不需要具備硬性學歷要求，但是良好的學歷可以加分。另外，護士們可以進行各種相關的證書、技能等的考評，從而增加自身的技能儲備。

2、工作經驗：具備豐富的工作經驗也可以在一定程度上提升積分。

3、社保繳納情況：在政策中規定的社保繳納情況下，推薦護士們在工作中切實繳納社保，尤其是對于那些已經在廣州工作的護士來說，要時刻關注自己的社保情況。

4、語言和創新素質：如果護士們具備良好的英語能力和創新素質，那么也可以在加分中起到很大的作用。

二、尋找合適的招聘網站

廣州積分入戶護士招聘網站在尋找工作時是很不錯的選擇。但要注意不要被虛假信息所迷惑，建議可以關注以下幾個網站：

1、中國廣州人才網：該網站是廣州市政府重點支持的人才網站之一，其信息的真實性比較有保障。

2、廣州市醫學管理人才網：醫學行業是廣州市的一大支柱產業，因此該網站可以提供關于廣州醫學行業的更多信息，對想成為廣州積分入戶護士的人士來說較為適合。

3、智聯招聘：智聯招聘是國內較為知名的人才招聘網站之一，可以提供廣泛的招聘信息。

總之，在當前政策變動的大環境下，護士們可以從提升自身積分和尋找合適的招聘網站兩個方面來提高廣州積分入戶護士招聘的成功率。同時，也希望政府能夠加強政策的宣傳力度，提高廣州積分入戶政策的知曉度與透明度，讓更多的護士們可以從政策中獲益。