2023年開始，廣州的入戶政策有所變化。針對高層次人才，放寬了入戶年齡條件，這意味著更多的人才可以在廣州安家落戶。同時，政策還降低了落戶門檻，增加了積分入戶，學歷入戶、職稱入戶和技能入戶等多種方式，讓符合條件的人更容易申請落戶。對該政策的影響是顯而易見的，廣州將吸引更多的高科技人才、專業技能人才和留學生入城工作和創業。然而，這些人才涌入廣州也會帶來新的問題，如房屋租金和物價上漲等。因此，這些問題需要及早解決，以避免給廣州帶來負面影響。

為此，針對入戶分離政策的影響和應對措施，我們可以探討以下內容：

首先，租金問題。由于新人才涌入，可能會導致住房供應短缺，使租金上漲甚至過高，這將成為新人才們進入廣州市場的一大難題。因此，政府應該盡快加強住房供應，建立更多的新型住房項目，以提供更多的宿舍和公寓。同時，鼓勵開發商建設住宅和辦公場所的組合項目，擴大供應和租賃市場。

其次，教育問題。對于那些帶著孩子一起遷入廣州的新人才，他們需要更好的教育資源。為此，政府應該增加公立學校的招生名額，同時擴大私立學校的規模，通過各種手段滿足人才和其子女的教育需求。

再次，交通出行問題。隨著入戶人數的增加，廣州的交通可能會面臨更大的挑戰。為了緩解這種情況，政府應該加強城市規劃，建設更多的交通樞紐和公共交通線路，并進一步促進步行、騎車和其他低碳的形式出行。

此外，新來的人才可能會帶來消費升級的趨勢，物價上漲也是一大問題。為了避免這種情況的發生，政府應該出臺相應的政策措施，控制物價漲幅，并加大對中低收入人群的扶持力度，以確保廣州對新來的人才和城市的可持續發展而言是一個有吸引力的選擇。

需要注意的是，廣州的入戶政策受到不同層次人才及其家庭背景的影響，因此，政府應該根據不同情況，采取針對性的政策，如減稅、優惠貸款、創業補貼、就業培訓等舉措，以吸引人才的同時，讓他們有更多的選擇權和自我實現的機會。

綜上所述，廣州入戶政策的變化是引領城市發展的重要方向之一。只有政府和社會各方加強協作、推進政策的落實，才能使廣州成為一座更加吸引人才的城市，促進城市的可持續發展。