隨著2023年廣州入戶政策的變動，在一定程度上為各地央企入駐廣州帶來了一些好消息。入戶政策放寬了人才年齡限制和學歷門檻，同時大幅度降低了落戶門檻，使得各地央企跨越城市門檻進入廣州的難度降低了不少。

對于本科以上人才，入戶年齡上線均被放寬了5歲，相應地，職稱專業技術人才入戶年齡也進行了同樣的調整。同時，在廣州落戶門檻上，雙一流高校本科學歷人員的入戶社保條件也被降低了，只需參保即可辦理入戶手續。另外，在學生入戶辦理流程方面，也進行了簡化，使得應屆畢業生能夠更快速、便捷地申請入戶。可以看出，廣州入戶政策的變動，旨在吸引更多高素質的人才進駐廣州，帶動當地的經濟發展。

廣州的積分制入戶政策，采用了不同的方式，依據申請人在多個維度的表現進行綜合評分，以取得入戶的資格。在該政策下，本地合法穩定就業或創業，且年齡在45周歲以下，持有本市有效《廣東省居住證》和繳納社會保險期滿4年，以及總積分滿足最低分值要求，且五年內沒有犯罪記錄，即可獲得入戶資格。而在學歷、職稱、技能等方面，入戶條件則各有不同。

雖然政策變動帶來了一些好消息，但央企進駐廣州仍然存在一定的困難。除了政策層面的問題，跨地域經營也會帶來一系列挑戰。從投資環節出發，需要對當地市場了解透徹，制定出針對當地市場的發展方案，同時也需要了解當地相關政策、法規和優惠政策等。此外，還需要了解當地的文化習慣和社會風氣等，做好人員定位和管理工作，以逐漸適應并融入當地。

總的來說，央企入戶廣州雖然存在困難，但是政策上有所調整，為央企進入廣州創造了良好的環境。企業需要順應政策，了解當地市場和文化情況，制定出更加合適的發展方案，在逐漸適應和融入當地的過程中，實現穩健發展。