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廣州人力資源管理師入戶

作為廣州市的人力資源管理師,我想向大家介紹2023年廣州入戶政策的變化和條件,以幫助有意入戶的朋友們更好地了解政策要求。

首先,根據目前最新政策,廣州入戶方式主要有積分入戶、在職人才入戶、應屆生入戶、留學生入戶、省屬單位人才入戶、高層次人才入戶、企業指標入戶、職稱(考證)入戶、技能入戶、投靠配偶、投靠子女、投靠父母入戶等。其中,相對主流的入戶方式有積分入戶,學歷入戶(在職人才、應屆生、留學生),考證入戶這三種。

那么,2023年廣州入戶條件新政策有哪些變化呢?根據我所了解的政策標準,確實還真是有一些比較大的變化,以下是具體分析:

積分入戶政策大調整!2023年1月11日中午,廣州市來穗局正式發布《廣州市積分制入戶管理辦法》穗府辦規〔2023〕1號文件。該政策重新規定了廣州積分入戶申請條件,精簡了積分入戶指標體系,重新制定積分排名規則。其中,有以下三大亮點:

(1)進一步精細積分入戶申請條件。為進一步擴大積分制入戶受益范圍,上調積分入戶申請門檻,將積分入戶的申請條件分值為150分。

(2)精簡積分入戶指標體系,進一步推動積分制入戶的原本作用。依照相關規定,從“廣州市來穗人員積分制服務管理指標體系及分值表”中采用部分指標用于積分制入戶,不再直接使用全部指標。既落實了國家、省相關規定,又回應了來穗人員“精簡積分項目”的現實需求,同時簡化涉嫌通過不正當手段獲得分數的指標,維護申請人合法權益。

(3)排名規則更加精準。符合入戶條件的申請人將按基礎指標分值從高到低進行排名,即合法穩定住所、合法穩定就業和年齡三項指標所得分值進入排名序列。其他指標納入資格分計算,意味著積分制入戶在保障存量優先的前提下,逐步解決其他來穗人員入戶需求,有效落實“存量優先”的政策要求。

除了積分入戶政策的改變,人才引進入戶政策也有一定的調整。 2022年7月14日,廣州人社局印發關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知穗人社規字〔2022〕2號文件,進一步規范了廣州人才引進入戶的辦理流程,以及降低了人才引進學歷入戶和職稱入戶對社保的要求。文件發布后,以學歷、中級職稱入戶廣州的,社保由原來的“連續6個月”改為“廣州參保1個月”,即可申報入戶廣州。

綜上所述,2023年廣州主流入戶方式積分入戶、學歷入戶(在職人才、應屆生、留學生)、職稱(考證)入戶最新條件要求如下:

1. 職稱入戶:

若持有中級職稱證書,申請人需年齡不超過40周歲且社保在保;

若持有高級職稱證書,申請人需年齡不超過50周歲且社保在保。

申請人需持有符合要求的職稱證書。基本上所有職稱都是可以入戶的,根據自己的情況選擇,建議還是選擇中級職稱,因為中級職稱會稍微簡單一點。如果沒有職稱可以聯系客服為你提供方案。

2. 2023廣州學歷入戶條件:

應屆生:全日制本科畢業生,畢業時間不超過2年,需要提供三方協議來申請入戶(無社保要求)。

本科:需持有學歷學位、年齡不超過40周歲、在廣州有參保記錄即可申請。

碩士學歷/學位:年齡不超過45周歲、在廣州有參保記錄即可申請。

博士:需具備博士學位、年齡不超過50周歲、在廣州有參保記錄。

3.2023廣州積分入戶條件:

年齡不超過45歲、持有有效的廣東省居住證且在有效期內,而且在

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