人力資源和社會保障部：支付養老保險15年只是領取養老金的條件

今年，經常出臺關于養老金的新政策和措施。每當發布養老金政策時，與養老保險和職位相關的一些主題將在互聯網上傳播。

在討論政策紅利的同時，也存在一些令人困惑的誤解，例如：“養老保險僅使用了15年。”“該省的養老金無法支付，養老金未來無法保障。 “多年來，誤解一再蔓延，引起許多人的質疑。

比較近，人力資源和社會保障部的相關負責人接受了采訪，以回應公眾對養老金政策的疑慮和誤解。

在一些省份，養老金無法支付，因此無法獲得養老金。比較近有媒體報道稱，“2018 - 2020年仍有13-14個省份未領取養老金，進一步分化的趨勢正在逐步增加。”這引起了相關省份的許多參與者擔心：養老金不可用嗎？

國家養老金大于支出，并且按時和全額保證

人力資源和社會保障部的相關負責人回答說，養老金是按時足額支付的。全國各地養老基金不足的省份運行平穩，養老金得到保障。該負責人解釋說：“事實上，地方養老保險基金不受保障，但這是一個部分問題。2014年，中國三省未能滿足需求，然后擴大。這主要是目前的養老金。保險制度采用省級協調的結果，但不影響按時足額繳納的個人基本養老金。“

從國家的角度來看，養老基金的收入超過其分支機構，近年來其余額持續增長。其中，2017年企業職工養老保險收入3.29萬億元，支出2.85萬億元，現有余額4389億元，累計余額4.14萬億元。

人力資源和社會保障部相關負責人表示，為緩解部分地區資金收支壓力，從今年7月1日起，將實施養老基金中央調控制度。作為全國養老保險統籌的第一步，區域企業的員工將得到平衡。基本養老保險基金負擔，調整剩余差額，更好地保證了國家企業退休人員的基本養老金。

同時，國家采取了實施全國招生登記計劃，加強社會保險費征收，增加各級財政投入，多渠道籌資，確保基本養老金全額支付等措施。準時。

如果養老保險已經支付了15年，那么沒有必要再支付一次嗎？

一些被保險人認為，在支付15年后無需支付養老保險。無論如何，在退休年齡之后，可以領養養老金。還有一些年輕人認為目前的收入很低，而且支付保險還為時尚早。退休年齡接近15年時，支付還為時不晚。

長期支付和多付，退休后，您每個月都可以得到社會事務部的更多回復。 15年的支付期僅是確定被保險人在達到法定退休年齡時是否具有養老金支付資格的條件。中國的養老保險制度遵循“權利與義務的對應”原則。退休時計算的養老金水平與支付期的長短和支付水平直接相關。因此，被保險人盡可能多付錢，多付錢，退休。治療更安全。

當地養老金調整被推遲，調整前的資金沒有發出？一些網帖稱，“養老金是在年初提高的，7月沒有收到。當地的調整推遲了。前幾個月的資金是否調整了？” “將養老金升級為高級退休人員，我今年68歲。你為什么不覺得這樣？”

調整后的養恤金將從調整年度的1月1日起計算，并由人力資源和社會保障部的有關負責人重新印發。養老金調整后，當地支付的具體時間可能不同，但對于退休人員，當地組織開始分配時，必須從調整當年的1月1日起重新發放。 “例如，在今年，某個地方可能會在6月開始實施養老金，但與此同時，必須重新簽發。從1月到5月的增加金額。”

此外，高級退休人員的傾向由當地人決定。由于區域條件的差異，調整養老金的水平和方法因地而異。從近年來的實踐來看，高級退休人員的定義，絕大多數省份確定為70歲以上的人。

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