《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》（以下簡稱“細則”）是廣州市政府出臺的一項關于引進人才入戶的管理辦法，旨在支持引進和培養企業家、高端人才、創新創業團隊以及技術創新企業，為經濟社會發展提供支持。細則主要包括以下幾個方面：

一、引進人才的條件：

1）具備技術創新、科研開發、經營管理等高端能力；

2）具備良好的職業道德和專業素養；

3）具備良好的社會形象和社會責任感。

二、審批程序和手續：

1）申請人須向廣州市人力資源和社會保障局提出申請，提交相關材料；

2）由廣州市人力資源和社會保障局組織專家組對申請材料進行審查和評估；

3）申請人可以向廣州市人力資源和社會保障局申請入戶審批；

4）由廣州市人力資源和社會保障局發放入戶證明和就業登記證。

三、實施管理：

1）廣州市人力資源和社會保障局負責管理引進人才，并建立引進人才信息系統；

2）申請人在廣州市就業的，必須符合廣州市就業政策，按照規定辦理就業登記；

3）申請人在廣州市就業的，應當依法參加社會保險和住房公積金等；

4）申請人在指定地區居住的，必須按照規定辦理戶口手續。

四、有關責任：

1）申請人應當如實填寫申請材料，不得提供虛假信息；

2）申請人應當按時繳納社會保險和住房公積金；

3）申請人應當遵守有關法律法規，積極參加社會實踐活動；

4）申請人應當及時向廣州市人力資源和社會保障局報告個人信息變更。

五、有關獎勵：

1）按照規定及時辦理就業登記的，可以申請獲得就業補貼；

2）按照規定及時繳納社會保險和住房公積金的，可以申請獲得社會保險補貼；

3）參加社會實踐活動，可以申請獲得實踐活動補貼；

4）發明創造等成果取得專利，可以申請獲得專利補貼。

《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》旨在鼓勵和支持引進企業家、高端人才、創新創業團隊以及技術創新企業，推動科技創新和企業發展，為經濟社會發展提供支持。各有關部門和單位要認真貫徹執行《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》，為引進人才搭建良好的發展環境，促進廣州市經濟社會發展作出應有貢獻。