，這個話題引起了不少人的關注。在這篇中，我們將探討廣州人才落戶的幾種條件和入戶門檻的放寬，以及上海社保斷繳的原因和影響。

廣州人才落戶的幾種條件

廣州人才落戶政策分為廣州積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶。其中，廣州積分入戶是為普遍的一種方式。只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。具體的條件包括在本市合法穩定就業或創業、年齡在45周歲以下、持本市辦理有效《廣東省居住證》、繳納社會保險滿4年、按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）以及申請人五年內沒有犯罪記錄。

除了積分入戶外，廣州還有學歷入戶、職稱入戶和技能入戶等多種方式。其中，廣州學歷入戶的門檻確實放低了不少。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。而職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。職稱入戶的條件包括持有中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納，或者持有職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。同時符合以下條件的各類技術技能人才從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業，獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

入戶門檻的放寬

廣州人才落戶政策的門檻在近年來有所放寬，這也是為了吸引更多人才來到廣州發展。比如，廣州學歷入戶的門檻，今年七月份之后只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。而職稱入戶的門檻也相對較低，只需要持有中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納，或者持有職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

影響社保斷繳的原因

廣州人才落戶到上海后，社保斷繳的原因是由于廣州和上海的社保體系不一致。在廣州社保繳納的時間和金額達到一定要求后，人才可以申請落戶。但是，由于上海和廣州的社保體系不同，導致廣州人才落戶上海后，需要重新繳納社保。這對于一些人來說，可能會造成一定的經濟負擔和不便。

影響社保斷繳的解決方案

為了解決廣州人才落戶上海后社保斷繳的問題，可以采取以下措施

1、加強跨省社保協調政府部門可以加強跨省社保協調，讓廣州人才落戶上海后能夠順利轉移社保賬戶，避免社保斷繳的情況發生。

2、完善社保體系政府可以完善社保體系，讓各地社保體系之間更加協調，讓廣州人才落戶上海后能夠順利轉移社保賬戶。

3、加強政策宣傳政府可以加強政策宣傳，讓廣州人才在落戶之前就了解到落戶后需要重新繳納社保的情況，從而提前做好準備。

，是一個比較普遍的問題。為了解決這個問題，政府可以加強跨省社保協調，完善社保體系，加強政策宣傳等措施。同時，廣州人才落戶政策的門檻也在近年來有所放寬，這也是為了吸引更多人才來到廣州發展。我們相信，隨著政策的不斷完善和優化，的問題將會得到有效解決。

為什么會發生這樣的事情？

在廣州，人才入戶政策分為廣州積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶。在這些政策中，廣州積分入戶是的一種，因為它的門檻相對較低，只要你的積分夠高，就可以獲得積分入戶名額。但是，近有一些廣州人才入戶上海的申請者遇到了一個問題他們在廣州繳納的社會保險在入戶上海時被斷繳了。這是為什么呢？

首先，我們需要了解一下廣州人才入戶政策中社保的要求。在廣州積分入戶政策中，申請人需要繳納社會保險滿4年，而在廣州學歷入戶政策中，申請人需要有連續6個月的廣州社保記錄。這些要求都是為了保證申請人在廣州有一定的穩定就業或創業基礎。

然而，在廣州人才入戶上海時，他們的社保記錄卻被斷繳了。這是為什么呢？據了解，這是因為廣州和上海的社保系統不兼容所致。在廣州繳納的社保記錄無法在上海社保系統中查詢到，因此需要重新繳納上海社保。

這個問題的出現，不僅給廣州人才入戶上海帶來了麻煩，也引起了人們對于不同城市社保系統不兼容的關注。這不僅影響了人才流動，也給人們的生活帶來了不便。

那么，如何解決這個問題呢？一方面，可以加強不同城市社保系統之間的兼容性，讓人們的社保記錄可以在不同城市之間共享。另一方面，可以對于廣州人才入戶上海的申請者，提供更加便捷的社保轉移服務，讓他們可以順利地完成入戶手續。

總之，的問題，不僅是一個個案，也是一個反映城市社保系統不兼容的問題。希望相關部門能夠加強協作，解決這個問題，讓人才流動更加便捷，為城市的發展注入更多的活力和動力。