成交！新的社會保障將于1月1日實施！這6種人無法支付社保！

在今年12月10日之前，我們將完成社會保險費的轉讓和第一批非稅收入征收和管理職責。自2019年1月1日起，稅務機關將統一收取首先轉讓的各種社會保險費和非稅收入。新的社會保障政策即將出臺，內容與每個人密切相關。

△截圖來源：中國政府網絡

在轉移職責和責任后，稅務部門負責社會保障費的征收和管理，但社會保障政策仍然負責制定社會保障政策，擴大保險范圍和支付福利金。

恭喜，這6種人無法支付社會保障金

對企業而言，社會保障費用是企業勞動力成本的重要組成部分。社會保障率水平直接影響企業的盈利能力和產品的競爭力。

以前，社會保障費的征收分為稅務部門的職責。社會保障繳費管理制度改革后，社會保障支付制度規范化，企業更容易虛報社會保障支付基礎，錯過社會保障支付。

如果公司滿足以下六個條件，則不能考慮為員工購買社會保障。

社會保障再婚稅后，這五種情況都無法支付給社會保障！

情況1：與退休人員簽訂勞動合同

《勞動合同法》第四十四條勞動者依法享受基本養老保險待遇的，終止勞動合同。因此，公司無需為享受基本養老保險的退休員工支付社會保障金。

情況2：非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指利用業余時間從事第二職業而不背離自己的職責;向第三方提供身體或精神勞動支出。兼職人員自己有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，所有工作單位都得到處理。它與兼職公司無關，因此沒有必要支付社會保障。

情況3：雇用勞務派遣人員并由接收公司支付工資

勞務派遣單位派遣勞務者的，應當與接受勞務派遣的勞務派簽出勞務派遣協議。如果勞務派遣協議規定勞務派遣人員的出勤和工資支付由自營職工處理，并由勞務派遣公司支付社會保險和公積金支付，則勞務派遣員工的相應費用無論個人所得稅或企業所得稅如何，均應支付。工資和薪水。派遣人員由勞務派遣公司支付，企業可能不支付這部分人員的費用。

情況4：雇用實習生并簽署實習協議

一般來說，大學生的實習不足以形成勞動關系。實習是大學生學習和實踐教學的內容。無論實習單位是由學校還是學生自己的聯系人安排，實習的目的不是獲得補償，而是獲得專業知識和實踐經驗。大學生和實習單位沒有實際的勞動關系，因此單位不需要為此支付社會保障。

案例5：個人戶外包裝業務

生產線上的員工將分組建立個體工商戶。員工的工資將成為個體工商戶的利潤，而個體工商戶將有一定的免稅政策。同時，個體工商戶也可以向公司開具發票并降低成本。

在上述五種情況下，沒有必要為相關員工支付社會保障。企業可以根據自己的需要選擇聘請相關人員。

其次，這種“人”不是一個人，也不需要支付社會保障！

1.公司為員工支付社會保障是法律義務

1根據《中華人民共和國勞動法》第72條：“社會保險基金根據保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。雇主和工人必須依法參加社會保險并繳納社會保險費。“

2《社會保險費征繳暫行條例》第12條規定：“支付單位和支付個人應以貨幣形式全額繳納社會保險費。支付個人應支付的社會保險費由雇主從其自己的工資中扣繳。社會保險費不能減少。“

2.機器人是否由我公司購買？

企業用于商業用途的機器人不是人，而是電子人，屬于企業的固定資產。

好處1：機器人不是一個人，不需要支付社會保險費。

效益2：機器人屬于企業的固定資產。它可以產生折舊費用并允許稅前扣除以節省企業所得稅。

效益3：機器人屬于企業的固定資產。如果獲得增值稅專用發票，可以扣除增值稅。

效益4：機器人屬于企業的固定資產，可以增加總資產，降低資產負債率，方便企業獲得銀行信貸。

好處5：機器人不是一個人，也不需要支付工資。可以進行適當的定期維護。

好處6：機器人不是人。沒有必要建立一個出勤和克制的系統。可以設置程序，更容易管理。

好處7：機器人不是一個人，可以24小時工作，不需要加班費。

好處8：機器人不是人，大大提高了工作效率，可以在惡劣的環境中高速工作。

好處9：機器人不是人類。不要擔心太多電子人的出現會加劇中國目前的老齡化現象，反而會降低目前的老化率。

3.提醒

1金融機器人時代即將來臨，投入和產出的過程將大大減少，財務責任將更多地幫助老年人做出決策;

2隨著機器人變得越來越自主，越來越聰明，越來越獨立，越來越普遍，將來是否會逐漸提到他們是否會被扣除為特殊人口，支付社會保障，承擔相應的法律責任。在議程上;

3但機器人更聰明，它只能替代壞的，機械的和重復的位置。它暫時不會完全取代我們自己的;

4特別提醒，明年社會保障費將由稅務局全額征收。企業就業和就業的變化方式將成為合法降低社會保障成本的重要途徑之一。

社會保障再婚稅，六個催促你！

提醒1關于付款基礎

支付基數：單位員工支付的基本養老保險費基數以上一年度的平均月工資為基礎。它被批準在當地員工平均工資的60％-300％之內，即比較低不低于平均水平。 60％的工資，否則是違規行為。

提醒2關于社會保障的雙面性

社會保障的兩面性：稅務局完全接管社會保障的收集。對員工而言，它增加了社會保障，保護了員工的權益。

因此，這一政策不僅保障了員工未來的社會保障權益，也保障了當前退休員工的待遇，從而迫使企業改進和合規經營。

關于降低社會保障費率的提醒3

降低社會保障率：稅務局完全接管社會保障的收集。對于合規企業，稅負增加沒有影響。相反，隨著社會保障率的進一步下降，對于依法支付的企業來說，征稅將是負面的。逐漸合理地下降。

今年，人力資源和社會事務部與財政部聯合發布了《關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》，自今年5月1日起，社會保險費率逐步降低。 9月6日國務院常務會議還強調，有必要研究適當降低社會保障率，確保企業整體負擔不增加。

關于支付社會保障的提醒4

社會保障的支付：社會保障的支付不是意愿或不愿意的問題，而是企業的必要義務。雖然員工有權自愿放棄社會保障，但企業不能免除支付社會保障的義務。

根據《中華人民共和國勞動法》第72條：“社會保險基金根據保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。雇主和工人必須依法參加社會保險并繳納社會保險費。“

關于公積金收集的提醒5

公積金的征收：社會保險費包括基本養老保險費，基本醫療保險費，工傷保險費，失業保險費和生育保險費。

住房公積金不包括在稅務局。

提醒六關于納稅人的回應

納稅人的回應：社會保障規范是時代的潮流。企業家應該面對即將出臺的新社會保障政策，冷靜應對，更多地從企業的戰略發展出發，從他們自己的內部需求出發，更多地考慮改變人員。結構，薪酬結構，就業模式，人員自由化，人員機械化等。

社會保險如何受益更多？

自2019年以來，您的社會保障將發生重大變化，即社會保障費將由稅務機關支付。這項改革將產生一系列重要影響！ ！ ！

社會保障支付方式和條件

1.無論是廣州戶籍還是非廣州戶籍，都與雇主有勞動關系，社會保險通過單位支付。

2.沒有工作單位的廣州戶籍人員，可以在戶籍所在地稅務部門申請社會保障登記，作為靈活就業人員。

3.沒有工作單位的非廣州戶籍人員不能自行繳納社會保障金。微信可以+ 戶口網小編：Fz000181支付社保。