2023年，廣州將進一步放寬人才入戶政策。盡管政策變動給企業入選造成了一定的影響，但是這也為企業提供了更大的發展機遇。為了增加企業入選的機會，以下是一些方法：

首先，企業需要注重員工的學歷和專業技能，尤其是畢業于“雙一流”高校的本科生。此外，廣州將降低落戶門檻，對于持有一定技能證書，但學歷不夠的人群也可通過職稱入戶和技能入戶的方式滿足要求。

其次，企業需要開展有意義的社會公益活動。例如，積極參與環保、教育和扶貧等項目，貢獻社會力量。在當地有良好的社會評價和美譽度，從而提高企業申請積分入戶的機會。

此外，企業在本市合法穩定就業或創業至少滿足4年，并且在參加社會保險的同時，積極參加知識產權保護工作，也可以增加企業入選的機會。

最后，企業需要優化經營模式，加強管理水平。注重人才培養和團隊建設，為員工提供良好的工作環境和優厚的福利待遇，提升員工的企業歸屬感和忠誠度。這樣一方面，能夠提高員工績效，另一方面也將為企業入戶提供了更好的條件和基礎。

總的來說，廣州正在放寬人才入戶政策，這給企業提供了更多的機會和發展空間。企業要注重學歷和專業技能，承擔社會責任，提高經營管理水平。這些都是企業在廣州人才入戶指標中獲得成功的關鍵。