廣州市積分入戶是一個相對容易的入戶方式，只要符合規(guī)定的條件，達到足夠的積分和排名即可獲得入戶名額。但在簽訂勞動合同時，還是需要注意一些事項。

首先，雙方要明確勞動合同的類型和期限。根據(jù)國家勞動法規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同兩種。積分入戶的人員，一般都是按照固定期限勞動合同簽訂的，合同期限一般為一年或兩年。同時要明確入職日期、試用期、工作內(nèi)容、薪酬待遇等相關(guān)條款。

其次，在簽訂勞動合同時，需要注意公司提供的薪酬待遇是否符合當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)。根據(jù)廣州市的規(guī)定，2023年1月1日起，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時22元和每月2200元。此外，還需要注意公司是否為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。

再次，要注意勞動合同的續(xù)簽和解除條款。勞動合同的續(xù)簽應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)進行，如未能達成協(xié)議，需要提前30日通知員工。而若雙方在合同履行期間出現(xiàn)了違約行為，可以根據(jù)法律規(guī)定解除合同，但需要經(jīng)過協(xié)商和書面通知。

最后，在簽訂勞動合同時，需要注意保留一份合同副本，并在簽字后妥善保管。公司也應(yīng)該保存一份員工的勞動合同備查。如有需要，雙方可以在合同期屆滿前進行協(xié)商和調(diào)整。

以上是積分入戶勞動合同注意事項的簡要介紹。總體來說，勞動合同是員工和公司雙方間特別重要的法律文件，雙方要認真履行合同約定，共同維護自身權(quán)益。同時，如果有不明確的問題，建議咨詢專業(yè)律師或人力資源專業(yè)人士的意見。