一、得到本科文憑的實際意義

為何要拿大學本科，得到大學本科到底有什么實際意義，有哪些重要含義，又出錢又花費時間究竟值嗎?經常有學生們問到相仿的難點，下面就從以下好幾個重要方面分析拿本科學歷的核心實際意義。

(一)找個工作

每到畢業后時，求職全是大學畢業生自身及爸爸媽媽頭疼的事，工作上難找，人才市場招聘都擠不進去，許多公司(特別是政府機關和行政事業單位)招聘都要求大學本科或碩士研究生大學本科學歷，專科沒有招聘面試或考試資質證書，如許多學校招后勤工作專業技術人員及檢測員都要求大學本科，一些中小學招聘教師都要求大學本科以上，專科之上院校招教師都要求碩士研究生或碩博連讀，大學本科畢業都基本沒有機會，公務員，大部分也只是一部分艱辛職位允許專科生報考，而且工作上詳細地址基本在基層。由于學歷原因，會缺少許多理想的工作上機會。當然，高學歷并不是必然能事業成功，許多沒有學歷得人一樣自己創業很獲得成功，但現在社會一般 學歷越高工作上機會越大，發展趨向速度越來越快。

(二)工資鑒定

目前，在中國政府機關和行政事業單位基本全是按照學歷定工資，大學本科工資比專科工資高一等級，較規范的企業都是按學歷定工資，當在蘇州、上海、深圳市等地外資企業或我國大中型企業工作，入崗工資大學本科工資比專科工資高五百元以上是一切正常的，而且大學本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當然都是一部分企業一部分崗位，特別是一些不標準企業，并不是因學歷定崗定編，只充分考慮為其掙了需要多少錢。

(三)人力資源部創新發展

許多公司(特別是政府機關和行政事業單位)選拔任用干部、競選上級部門基礎標準全是大學本科大學本科學歷，就算本身完全可以出任，卻沒有競選資質證書，機遇擺在面前卻抓不緊，如大部分專科大學，竟選管理層領導崗位，如院負責人，絕大多數全是要求碩士研究生或碩博連讀，大學本科都沒有機會，而且很多 公司如學校或法院待會兒規定一定限期(連一些中小學校全是如此)，在職人員若在規定限期拿不上本科及以上，在人力資源部創新發展時會馬上導致下崗，即專科以下就算求職工作中，在以后的工作中上把會遭受下崗失業的風險性。

(四)研究生考試

有著本科文憑，不需學士學位證書，就能夠馬上報考全國統招研究生了，而專科生僅有在專科畢業滿一年后以同等學歷研究生報名，盡管國家規定允許專科畢業滿一年后以同等學歷研究生報名，但許多高等院校實際上卻不愿招收專科生，會在許多方面設阻攔，要求發表論文，考試專業課，英語保證什么水平等。除此之外，在職員工得到碩士學位也需要有學位證書，假如是專科，未來若想在職員工得到碩士學位，是沒有機會的。

(五)考資格證書

許多國家職業資格證都要求大學本科大學本科學歷，如現如今公證員、刑辯律師、法官和檢察官的國家司法考試報名條件要求盡量是大學本科大學本科學歷，國家認同均可，分不清楚專業，如許多刑辯律師大學本科都并非學習法律的，學習漢語的、社會經濟發展的、化工企業的，學什么技術經常出現。而如果只是專科，不論是哪一個專業，也不管畢業于哪個學校，也不管自己有什么背景關系，就一生自始至終做不了公證員、刑辯律師、法官和檢察官了，以前靠些關系專科就能夠當法官、檢察官和公證員的階段一去不復反了。

(六)公務員報考

公務員工作上穩定，薪資待遇比較高，壓力較小，又有支配權，現如今好多人 都想做公務員，而人力資源部規定，公務員崗位務必依據公務員考試，現如今絕大多數公務員崗位都要求大學本科以上才有資質證書報考，一般 只有基層和艱辛的職位交到專科一部分。

(七)國外留學

現如今許多國家都認同在中國的本科文憑，有著大學本科，就能夠海外馬上報名高些一級學歷了，無需海外再虛度青春，那般會省許多耗費。