近年來，廣州市以人才為核心，推進人才引進政策的創新和改革。隨著政策的不斷調整，人才引進入戶的門檻不斷降低，吸引了越來越多的人才選擇在廣州發展。在2023年的政策變動中，針對一些人才的入戶年齡條件進行了放寬，使得更多的優秀人才有機會來到廣州。同時，針對新生代的應屆生，政策也進行了精簡和簡化，為他們提供更加便利的入戶流程。

目前，廣州市推出了多種入戶方式，其中最新的政策是積分入戶。該政策不需要進行考試或學歷硬性要求，通過積分高低來確定入戶名額。如果申請人在本市有合法穩定的就業或創業，年齡在45周歲以下，持有有效的廣東省居住證并繳納社會保險滿4年，按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（最新意見稿要求150分），同時申請人五年內沒有犯罪記錄，即可滿足條件成為廣州市的人才入戶。

對于符合學歷入戶條件的人員，今年年中政策門檻被放低了不少。在過去，

必須連續6個月有廣州社保才能申請入戶，但現在只要有一個月的廣州社保參保記錄即可滿足廣州入戶的條件。同時，要求申請人無犯罪記錄，年齡在40周歲以下（含40周歲），持有國家統招本科畢業證和學士學位證，以及有正常參保記錄，注意廣州社保要求僅對非應屆生入戶主體適用，對于應屆生來說，入戶不需要廣州社保。

對于持有職稱證書的人員，廣州市也推出了職稱入戶政策。該政策為入戶人員提供了便捷的方式，適合學歷不夠、社保不足的人員。例如在條件允許的情況下，持有中級職稱和系統集成證書的人員，年齡在40周歲以下，且有6個月以上的廣州社保繳納記錄即可滿足政策要求。

廣州市也有針對技能人才的入戶政策，針對在廣州市引進技術技能的人群，只要獲得相關證書或考核認定，參加社會保險滿半年以上，就可以輕松入戶。此政策為從事相關職業的技能人才提供了便利，有助于支持廣州市各項事業的發展。

總體來說，廣州市的人才引進入戶政策越來越靈活多樣，已經成為吸引人才的重要手段。政策的不斷優化與完善也為廣州市的經濟和社會發展注入了持續的動力。期待廣州市未來能夠推出更多人才引進政策，讓更多優秀人才選擇在這座城市發展。