近年來，廣州強化人才引進政策，不斷推動“學歷入戶”政策，吸引更多人才來到廣州。然而，學歷入戶政策的實施也存在一些弊端，需要引起注意。

首先，“學歷入戶”政策會導致進一步的人才流入，而這些人才可能會進一步加劇城市競爭，對社會造成一定的壓力。

其次，學歷入戶政策可能會降低企業(yè)對人才培養(yǎng)的投入。如果企業(yè)能夠輕易地招到高學歷的員工，就沒有必要再花費時間和精力進行內(nèi)部培訓和晉升。

此外，學歷入戶政策也會導致一些學歷造假的問題。由于“學歷入戶”政策對學歷有一定要求，可能會導致一些人為了達到入戶條件而辦理虛假證書。

為了避免上述問題，有一些方法可以幫助大家更好地適應學歷入戶政策。首先，可以積極提高自己的綜合素質，不僅僅局限于學歷上；其次，企業(yè)應該更加注重員工培養(yǎng)，尤其是在技能培訓方面；最后，政府需要加強對學歷造假的監(jiān)管，嚴格懲罰違法行為。

總之，廣州的學歷入戶政策有其好處和弊端，個人需要合理利用和規(guī)避其弊端，從而更好地適應這一政策，為自己和社會做出 contributions。