在廣州人才引進政策中，入戶政策是一個備受關注的話題。廣州積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶等入戶方式，都有各自的門檻和條件。然而，隨著外地人落戶廣州的增多，一些人認為這造成了不公平。那么，外地人落戶廣州到底是否會造成不公平呢？

首先，我們來看看廣州積分入戶政策。廣州積分入戶要求申請人在本市合法穩定就業或創業，年齡在45周歲以下，持本市辦理有效《廣東省居住證》，繳納社會保險滿4年，并按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分），同時申請人五年內沒有犯罪記錄。這些門檻看起來并不高，但是對于外地人來說，要想在廣州穩定就業或創業并繳納社保滿4年，確實是一件比較困難的事情。外地人在申請廣州積分入戶時可能會面臨一定的困難，這也是一些人認為外地人落戶廣州不公平的原因之一。

其次，廣州學歷入戶的門檻也有所放寬。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。這意味著，外地人只要有一個月的廣州社保，就可以滿足學歷入戶的條件。不過，學歷入戶仍要求申請人有統招本科畢業證+學士學位證，并且年齡在40周歲以下（含40周歲），這對一些外地人來說，可能仍然有一定的難度。

再來看看職稱入戶。職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。中級職稱（系統集成證書）要求申請人年齡在40周歲以下，持有6個月廣州社保繳納記錄；職稱（信息項目管理師證書）要求申請人年齡在50周歲以下，并在申報期間有廣州社保繳納記錄。相對于積分入戶和學歷入戶，職稱入戶的門檻較低，但是需要申請人持有相應的職稱證書，這可能對一些外地人來說，也是一種不公平。

，我們來看看廣州技能入戶。廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。同時符合以下條件的各類技術技能人才從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業，獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。這種入戶方式，門檻相對較低，但是對于一些外地人來說，要想在廣州從事相關職業并獲得證書，可能還需要一定的時間和精力。

綜上所述，廣州的入戶政策對于外地人來說，確實存在一定的門檻和條件。一些人認為，這造成了不公平。但是，我們也可以從另一個角度來看待這個問題。廣州是一個繁榮的城市，吸引了大量的人才前來發展。如果入戶門檻太低，可能會導致人才流失和社會問題的出現。政府制定入戶政策時，需要考慮到各種因素，不僅要考慮到公平性，還要考慮到城市的可持續發展和社會的穩定。

廣州作為中國南方的經濟中心城市，吸引了大量的外地人前來工作和生活。然而，近年來廣州的入戶政策引起了不少爭議，許多人認為這種政策不公平，給本地人造成了不公平的競爭環境。

廣州的入戶政策分為廣州積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶。其中廣州積分入戶，不需要像考證入戶那樣需要參加考試，也不像學歷入戶那樣，對學歷有硬性要求。所謂積分入戶，拼的就是大家的積分高低，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。

那么，這種政策對外地人造成了什么不公平呢？

首先，對于外地人來說，他們沒有本地人的優勢。在積分制入戶政策下，本地人可以享受更多的優惠，比如本市合法穩定就業或創業、持本市辦理有效《廣東省居住證》等等。這些優惠讓本地人的積分更容易獲得，從而更容易獲得入戶名額。而對于外地人來說，他們沒有這些優勢，因此他們的積分更難獲得，獲得入戶名額的難度也更大。

其次，廣州的入戶政策對于一些人來說，門檻太高了。比如廣州學歷入戶，要求申請人員必須擁有統招本科畢業證+學士學位證，這對于一些沒有接受過高等教育的人來說，就很難達到這個門檻。同樣的，職稱入戶也要求申請人員必須擁有中級或職稱證書，這對于一些技能型人才來說，也很難達到這個要求。這些門檻的設置，使得一些的外地人才無法進入廣州，從而導致廣州的人才流失。

再次，廣州的入戶政策并不完全公平。雖然政策的初衷是為了吸引的人才，但是由于政策的執行存在問題，導致了一些不公平的情況。比如一些外地人在申請入戶時，被要求提供大量的證明材料，而這些證明材料對于本地人來說卻不需要提供。這種情況下，外地人的申請難度就變得更大了。

，廣州的入戶政策也給本地人帶來了一定的不公平。由于政策的實施，一些本地人也無法享受到政策的優惠。比如廣州學歷入戶，在今年七月份之前，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州。這就使得一些本地人無法享受到政策的優惠，造成了不公平的競爭環境。

總的來說，廣州的入戶政策雖然旨在吸引的人才，但是在實施過程中存在不少問題，給外地人和本地人都帶來了不公平的競爭環境。政府應該進一步完善入戶政策，讓更多的人才有機會進入廣州，為城市的發展注入新的活力。