廣州積分落戶補貼，是指在廣州市積分制入戶指標體系及分值表的基礎上，對符合條件的積分入戶申請人進行經濟補貼。這一政策在廣州市內引起了廣泛關注，也為眾多想要落戶廣州的人們提供了一條便捷的入戶途徑。

廣州入戶政策分為廣州積分入戶、學歷入戶、其中，廣州積分入戶是為廣泛適用的一種入戶方式。它不需要像考證入戶那樣需要參加考試，也不像學歷入戶那樣，對學歷有硬性要求。所謂積分入戶，拼的就是大家的積分高低，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。

那么，廣州積分落戶補貼的要素都有哪些呢？

1、在本市合法穩定就業或創業。只有在廣州市內合法穩定就業或創業的人才才能夠獲得積分入戶的資格。年齡在45周歲以下。

廣州市對于積分入戶申請人的年齡要求比較嚴格，只有在45周歲以下的人才能夠獲得積分入戶的資格。持本市辦理有效《廣東省居住證》。只有持有有效的《廣東省居住證》的人才能夠獲得積分入戶的資格。繳納社會保險滿4年。只有繳納社會保險滿4年的人才能夠獲得積分入戶的資格。

5、按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）。只有按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）的人才能夠獲得積分入戶的資格。

6、申請人五年內沒有犯罪記錄。只有申請人五年內沒有犯罪記錄的人才能夠獲得積分入戶的資格。

除了廣州積分入戶外，還有廣州學歷入戶、這幾種入戶方式，都有各自的特點和要求。

廣州學歷入戶，是指在廣州市內擁有一定學歷背景的人才，可以通過一定的條件獲得入戶資格。在2022年年中開始，廣州人才引進政策入戶門檻確實放低了不少。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。

廣州職稱入戶，是指在廣州市內擁有一定職稱背景的人才，可以通過一定的條件獲得入戶資格。職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

廣州技能入戶，適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。同時符合以下條件的各類技術技能人才1、從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業。2、獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

總的來說，廣州積分落戶補貼是廣州市為吸引更多人才來到廣州而推出的政策。不同的入戶方式有不同的要求，但都是為了吸引更多的人才來到廣州，為廣州的發展貢獻自己的力量。如果你想要落戶廣州，那么不妨了解一下這些入戶政策，看看是否符合條件，爭取盡快成為廣州的一員。

廣州積分落戶補貼是廣州市為了吸引更多人才落戶而推出的一項政策。目前，廣州入戶政策分為廣州積分入戶、學歷入戶、其中，廣州積分入戶是為普遍的一種入戶方式，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。那么，廣州積分落戶補貼具體是什么？下面，我們來一起了解一下。

一、廣州積分落戶補貼的條件

廣州積分落戶補貼的條件比較簡單，只需要滿足以下幾個條件即可

1、在本市合法穩定就業或創業；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會保險滿4年；

5、按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；

6、申請人五年內沒有犯罪記錄。

二、廣州學歷入戶的優惠政策

廣州學歷入戶2022年年中開始，廣州人才引進政策入戶門檻確實放低了不少。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。

具體條件如下

1、無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；統招本科畢業證+學士學位證；正常參保。

需要注意的是，這里的本科是指統招本科，后面自考的不算，應屆生入戶不需要廣州社保。

三、職稱入戶的優惠政策

職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。

具體條件如下

1、中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

四、技能入戶的優惠政策

廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。同時符合以下條件的各類技術技能人才

1、從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業。獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

總的來說，廣州積分落戶補貼是一項非常優惠的政策，對于想要落戶廣州的人來說，是一個不錯的選擇。同時，針對不同的人群，廣州也推出了不同的入戶政策，可以根據自己的情況選擇合適的政策。