廣州是中國南方的重要城市，也是一個經濟發展較快的地區。隨著對于人才引進政策的不斷加強，越來越多的人開始關注廣州的入戶政策。廣州入戶政策分為廣州積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶。本文將詳細介紹這四種入戶政策，希望能夠幫助大家了解更多關于廣州戶口落戶的信息。

廣州積分入戶

廣州積分入戶是廣州市的一項人才引進政策，適用于在本市合法穩定就業或創業，并且年齡在45周歲以下的人群。申請人還需要持有本市辦理有效的《廣東省居住證》，并且繳納社會保險滿4年。重要的是，申請人需要按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分），并且五年內沒有犯罪記錄。

積分入戶的核心在于積分高低，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。積分的計算方式十分復雜，包括人才、學歷、工作、社保等多個方面。申請積分入戶需要提前做好準備，準確評估自己的積分情況。

廣州學歷入戶

廣州學歷入戶是廣州市的另一項人才引進政策，適用于在廣州工作并且持有統招本科畢業證+學士學位證的人群。申請人還需要滿足以下條件無犯罪記錄、年齡在40周歲以下(含40周歲)、正常參保。

值得注意的是，今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州。7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。應屆生入戶不需要廣州社保。

廣州職稱入戶

廣州職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。申請職稱入戶需要滿足以下條件中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納，或者職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

職稱入戶的優勢在于不需要大量的社保繳納和高學歷背景，只需要通過考證就可以獲得入戶資格。職稱入戶是一種非常靈活的入戶方式，適合那些職業技能較強的人群。

廣州技能入戶

廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。申請技能入戶需要滿足以下條件從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業，獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

技能入戶的優勢在于不需要大量的社保繳納和高學歷背景，只需要持有相關技能證書就可以申請入戶。技能入戶是一種非常適合技術人才的入戶方式。

以上就是廣州積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶的相關信息。不同的入戶政策適合不同的人群，大家可以根據自己的實際情況選擇合適的入戶方式。無論選擇哪種入戶方式，都需要提前做好準備，充分了解政策要求，以避免不必要的麻煩。希望本文對大家了解廣州戶口落戶政策有所幫助。

廣州2023戶口落戶政策

廣州是一個充滿活力的城市，吸引了大量的人才前來發展。隨著城市的發展，廣州的戶口政策也在不斷地調整和優化。在2023年，廣州的戶口落戶政策將繼續進行調整，為更多有意愿的人才提供更多的入戶渠道。

廣州積分入戶

廣州積分入戶是目前為熱門的戶口入戶方式之一。這種方式不需要像考證入戶那樣需要參加考試，也不像學歷入戶那樣，對學歷有硬性要求。所謂積分入戶，拼的就是大家的積分高低，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額。

廣州積分入戶的條件包括

1、在本市合法穩定就業或創業；年齡在45周歲以下；

3、持本市辦理有效《廣東省居住證》；

4、繳納社會保險滿4年；

5、按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（意見稿要求150分）；

6、申請人五年內沒有犯罪記錄。

廣州學歷入戶

2022年年中開始，廣州人才引進政策入戶門檻確實放低了不少。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。

廣州學歷入戶的條件包括

1、無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；

3、統招本科畢業證+學士學位證；

4、正常參保注意這里的本科是指統招本科，后面自考的不算，應屆生入戶不需要廣州社保。

職稱入戶也稱為考證入戶，適合學歷不夠，社保不足的人群。

職稱入戶的條件包括

1、中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納；職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

廣州技能入戶

廣州技能入戶適合持有技能證書且從事相關行業的人群，符合條件的話，入戶相對容易。同時符合以下條件的各類技術技能人才

1、從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業。獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

廣州戶口落戶政策的不斷優化和調整，為更多有意愿的人才提供了更多的入戶渠道。不同的入戶方式適合不同的人群，大家可以根據自己的情況選擇適合自己的入戶方式。相信在未來的日子里，廣州的戶口政策將繼續不斷地優化和調整，為更多的人才提供更好的發展空間。