近年來，廣州市通過不斷優(yōu)化人才引進(jìn)政策，推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加速城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其中，最受矚目的莫過于積分制入戶政策，該政策的推出引起了廣泛的關(guān)注和討論。在這里，我們來深入解讀廣州市積分制入戶政策。

2019年，廣州市推出了積分制入戶政策。這項(xiàng)政策并不要求申請(qǐng)人參加考試或者履歷審查，既不規(guī)定學(xué)歷要求，也不設(shè)定職業(yè)門檻，而是通過積分審核方式進(jìn)行評(píng)定。申請(qǐng)人只需滿足以下條件：在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年；按照《廣州市積分制入戶指標(biāo)體系及分值表》計(jì)算總積分滿100分（最新意見稿要求150分）；五年內(nèi)沒有犯罪記錄。

另外，在今年的政策調(diào)整中，廣州市放寬了部分人才的入戶年齡條件，本科學(xué)歷、碩士學(xué)歷、博士學(xué)歷都放寬了5歲；具有中級(jí)、高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡也相應(yīng)放寬了5歲。而，“雙一流”高校本科學(xué)歷人員的入戶社保條件降低了，不再要求持有連續(xù)半年的社保，只需參保即可落戶廣州。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生入戶廣州也采取了更為便捷的流程，可直接到公安部門辦理入戶，省去了很多中間繁瑣的流程。

廣州市的學(xué)歷入戶政策也發(fā)生了一些調(diào)整。在2022年年中之前，學(xué)歷條件符合的入戶人員需要有連續(xù)6個(gè)月的廣州社保，才可以申請(qǐng)人才引進(jìn)入戶廣州。但在此之后，只要有一個(gè)月參保記錄就滿足廣州入戶的條件，對(duì)于應(yīng)屆生入戶更是不再需要廣州社保。

除了學(xué)歷條件外，廣州市還采取了其他方式鼓勵(lì)人才入駐。職稱入戶政策適合學(xué)歷不夠，社保不足的人群，持有中級(jí)職稱 (系統(tǒng)集成證書)、年齡在40歲以下且交納了6個(gè)月廣州社保就可以申請(qǐng)入戶；持有高級(jí)職稱 (信息項(xiàng)目管理師證書)、年齡在50歲以下且在申報(bào)期間有廣州社保繳納也可以通過考證入戶政策入駐廣州。另外，廣州市為技能人才提供了入戶支持，只要是從事廣州市引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄內(nèi)相關(guān)職業(yè)，并獲得證書或考核認(rèn)證后，在本市工作，參加社會(huì)保險(xiǎn)滿半年以上（過渡期政策明確規(guī)定的特殊情況除外），就可以辦理技能入戶手續(xù)。

總的來說，廣州市積分制入戶政策及相關(guān)政策調(diào)整更加注重人才適應(yīng)性和個(gè)人實(shí)際情況，給予不同層次、不同領(lǐng)域的人才留置廣州的支持。這也充分展現(xiàn)了廣州市對(duì)人才政策的積極態(tài)度和開放包容的氛圍。