廣州特崗教師補貼福利詳細說明

近年來，隨著廣州市教育事業的快速發展，廣州市開啟了特崗教師補貼福利計劃，旨在吸引更多的優秀人才進入教育行業，為廣州市的教育事業做出貢獻。

一、特崗教師崗位的基本條件

1、年齡在20-40周歲之間；

2、持有全日制普通高校專科及以上畢業證書，或者特崗計劃組織的中專及以上學歷并具有相關專業技能；

3、身體健康，品行端正，無違法、違紀記錄；

4、通過特崗計劃組織的面試及筆試；

二、特崗教師的補貼福利

1、工作期間，特崗教師可獲得每月3500元至5500元的生活補貼；

2、提供每年約30天的帶薪休假；

3、扶持特崗教師進行教育教學理論及實踐方面的研究活動，經資格復審合格者給予研究課題經費等支持。

三、特崗教師服務年限及調劑政策

1、特崗教師服務年限為2年，期滿后可由特崗計劃組織調劑到鄉村、邊遠、貧困地區或需援藏援疆援青等地的學校或機構工作；

2、特崗教師調劑工作期限為3年，期滿后可回到原單位或重新加入特崗計劃組織進行服務；

3、調劑前后，特崗教師的待遇及福利不變。

總的來說，廣州特崗教師計劃為教育行業注入了一股清新的力量，也為廣大青年提供了一條非常具有潛力和發展性的職業道路。同時，特崗教師計劃也涵蓋了一系列的補貼福利政策，大大緩解了青年教師的生活壓力，助力他們更好地投入到教育事業中。