廣東省通過放寬人才入戶政策和積分制落戶政策來增加對高素質人才的吸引力。對于這兩種政策的實施，我們需要進行深入的解讀。

人才政策的放寬

首先，我們需要關注的是對部分人才的入戶年齡條件放寬。本科、碩士、博士學歷以及中高級職稱的專業技術資格人才入戶年齡都相應放寬了5歲。這一政策就針對高素質人才，使他們能夠更容易地滿足廣州入戶的條件。

學歷條件符合的入戶人員，不僅需要有有效的學歷證明，還要有連續半年的廣州社保，這是學歷入戶的條件。但是，今年七月份之后，申請人只需要有一個月參保記錄，就可以滿足廣州入戶條件。這一變化對于考慮進入廣州市場的高素質人才而言無疑是好消息。

應屆生入戶流程的簡化也是人才政策的福音。相比之前的入戶申請流程，現在的應屆生可以直接到公安部門辦理入戶業務，省去了很多繁瑣的流程。

積分制落戶政策

除了放寬了人才入戶條件，積分制落戶也是一項重要的舉措。積分制落戶是指根據政策所規定的標準，通過申請人達到一定的積分才能夠落戶。積分的計算是根據個人發展、社會貢獻、適應能力等進行綜合評估得出的。

積分制落戶對于高素質人才而言，無疑是一項更具吸引力的政策。全面落實“積分制入戶指標體系及分值表”，是廣東省對人才落戶實施的政策。一般來說，具備以下條件的人才可以落戶廣州：在本市合法穩定就業或創業；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會保險滿4年；按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分達到150分；申請人五年內沒有犯罪記錄。

總的來說，東莞的政策變動，直接影響著廣州的政策變化。通過放寬人才入戶政策和積分制落戶政策，廣東省正在努力吸引更多的高素質人才。通過這些政策，我們可以看到廣東省對于高素質人才的重視，也看到了政府一直在努力，在實現人才引進、人口流入、社會發展等方面都在不停地嘗試新的方法。