近年來，廣州一直在加大人才引進力度，入戶廣州政策也隨之不斷調(diào)整和改善。2023年入戶廣州的政策也有了新的變動。

首先是放寬了部分人才的入戶年齡條件。本科學歷、碩士學歷、博士學歷和具有中級、高級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡條件均相應放寬了5歲，使更多有才華和經(jīng)驗的人才可以來廣州發(fā)展。

其次是降低落戶門檻，例如放寬了“雙一流”高校本科學歷人員的入戶社保條件。不再要求持有連續(xù)半年的社保，只需參保即可落戶廣州。這也為更多剛畢業(yè)的年輕人提供了入戶廣州的機會。

此外，在應屆生入戶辦理流程方面，現(xiàn)在采取了接收和入戶分離的方式，明確來穗就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校應屆畢業(yè)生可直接到公安部門辦理入戶，省去了很多中間的復雜流程，進一步方便了申辦入戶的人員。

2019年開始，廣州人才引進政策入戶門檻確實放低了不少。在今年七月份之前，學歷條件符合的入戶人員，要求申請入戶時要有連續(xù)6個月的廣州社保，才可以申請人才引進入戶廣州，7月份之后，只要有一個月參保記錄就滿足廣州入戶條件了。

此外，廣州還實行了積分入戶、學歷入戶、職稱入戶和技能入戶等多種形式的人才引進政策，使更多不同背景的人才都能在廣州找到合適的發(fā)展機會。

然而，對于廣州入戶政策的變動還有一些人存在一定的疑慮和擔憂。一些人擔心政策會影響當?shù)厝嗣竦木蜆I(yè)機會和生活質(zhì)量，也擔心政策的過度寬松可能會導致一些人員進入流動人口，增加治安和公共服務壓力。

因此，保持入戶政策的穩(wěn)健和合理性，同時繼續(xù)優(yōu)化和完善人才服務機制，為廣州的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供更多有力的支持，成為政策制定方面的重要課題。