廣州人才引進(jìn)政策是廣東省進(jìn)一步深化人才體制改革的一項(xiàng)重要舉措。為了吸引更多的高層次、急需緊缺的人才來到廣州，廣州市政府制定了一系列的政策，為人才的發(fā)展提供了良好的環(huán)境和支持。

首先，2023年廣州入戶政策發(fā)生變動，放寬了部分人才的入戶年齡條件。不僅本科、碩士、博士學(xué)歷的人才入戶的年齡條件相應(yīng)放寬了5歲，具有中級和高級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才的入戶年齡也相應(yīng)放寬了5歲，這大大緩解了很多人才在入戶方面遇到的問題。

其次，廣州市政府降低了落戶門檻。對于符合條件的“雙一流”高校本科學(xué)歷人員，入戶的社保條件也相應(yīng)降低了，不再要求持有連續(xù)半年的社保，只需參保即可落戶廣州，這為更多的應(yīng)屆生提供了極大的方便。

此外，廣州市政府在2022年年中開始實(shí)施積分制入戶，只要你的積分夠高，排名靠前，就可以獲得積分入戶名額，而在學(xué)歷入戶方面，目前只需要有一個月的參保記錄就可以符合條件，這為更多沒有連續(xù)6個月社保的人才入戶提供了機(jī)會。

職稱入戶和技能入戶也為更多學(xué)歷不高但具有技能和職稱的人才入戶提供了方便，對廣州市的經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。

總的來說，廣州市政府加強(qiáng)人才引進(jìn)政策，減少了人才入戶方面的限制和繁瑣程序，為更多的人才提供了良好的機(jī)遇和發(fā)展環(huán)境，在未來的發(fā)展中將會發(fā)揮更大的作用。