2023年，廣州入戶政策有所調整，為了更好地吸引外來人才、推動城市發(fā)展，政策門檻相對降低。但要想找到一名合格的入戶工人，依然有些難度。那么，如何找到可靠的入戶工人呢？

首先，我們可以通過人才市場或招聘網站發(fā)布招聘信息。人才市場提供多種類型的招聘崗位，同時也是一個可靠的中介平臺，可以快速找到有經驗的、優(yōu)質的入戶工人，并且可以提供保障服務。招聘網站也是一個很好的選擇，可以發(fā)布需求以及篩選符合條件的人才信息。

其次，我們可以通過找中介公司成為他們的客戶，讓他們幫助我們找到合適的入戶工人。中介公司通常會有自己的招聘渠道和一定的資源儲備，可以節(jié)省我們的時間和精力。

還可以通過社交媒體平臺，例如微信等，發(fā)布招聘信息，向朋友圈以及相關群組傳播招聘信息，以便推薦潛在的入戶工人。

當我們已經找到了入戶工人后，如何評估他們是否合格呢？以下是幾個需要重點考慮的方面：

1. 了解其工作經驗和技能水平；

2. 了解其人品和職業(yè)操守；

3. 在雇傭前進行面試，并檢查其身份證等實名制信息；

4. 可以到其之前工作的單位或者給予一定試用期，以觀察入戶工人的表現(xiàn)。

總言之，找到一名合適的入戶工人需要考慮多種因素，在招聘渠道中做到多元化，以便更好地找到合適的人才。同時，也要對入戶工人進行一定的評估，確保招聘的人員能夠勝任工作，良好地完成任務。