【】近年來，廣州的經濟快速發展，緊缺的人才正以驚人的速度入城，這對于廣州的經濟發展是一種巨大的支持。本文將從以下5個方面分析廣州緊缺人才入戶的背景：1）廣州經濟發展；2）人才緊缺；3）政府政策推動；4）企業發展；5）教育發展。

1、廣州經濟發展

近年來，廣州的經濟發展取得了長足的進步。從2018年到2020年，廣州GDP增長率高達7.7%，全國排名第二，超過了上海的7.2%。此外，廣州的外貿和外資繼續保持增長，分別增長了10.7%和4.3%，位居全國第二。

2、人才緊缺

隨著廣州經濟的發展，廣州的人才緊缺問題也日益凸顯。一方面，廣州的本地人才供應量不足，面對技術型崗位的緊缺，更是尤為突出。另一方面，廣州大量高素質人才外流，加劇了人才緊缺問題。

3、政府政策推動

為了解決廣州人才緊缺問題，政府出臺了一系列政策，以支持人才入戶。其中，重要的政策是“廣州市大學生畢業生創新創業人才入戶政策”，主要針對大學生畢業生，提供財政補貼、技術支持、實習機會等，以促進廣州大學生畢業生的創新創業活動。

4、企業發展

企業發展也是人才入戶的重要推動力。近年來，企業在招聘方面投入了大量資源，設立了大量新型職位，招聘外地人才，加大了招聘力度。此外，企業還推出了一系列人才入戶優惠政策，如稅收優惠、住房補貼等，進一步激勵外地人才入戶。

5、教育發展

教育發展也是人才入戶的重要支撐力。近年來，廣州投入了大量資金加強高等教育設施建設，建設了許多新的大學、研究院所和職業培訓機構，為人才入戶提供了更多的可能性和機會。

綜上所述，廣州緊缺人才入戶的背景主要有以上五個方面：廣州經濟發展、人才緊缺、政府政策推動、企業發展和教育發展。未來，隨著廣州經濟的穩步發展，人才入戶的政策也將會得到進一步完善，以更好地支持廣州的經濟發展和社會發展。