廣州入戶人才引進如何收費？廣州市采取“面向全球、競爭全球、招募全球”的人才引進政策，為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出貢獻，收費方面分為招聘費、入戶費、社保費和稅收等，具體價格取決于入住的地區(qū)、職業(yè)和薪資等因素。

一、招聘費

招聘費是指企業(yè)申請引進人才時，支付給招聘機構(gòu)的費用，根據(jù)引進的人才的類別、薪資等因素的不同而有所不同。一般來說，招聘費的費率為引進人才薪資的5%，但實際費用也可能根據(jù)具體情況有所變化。

二、入戶費

入戶費是指引進人才辦理入戶手續(xù)時，支付的費用，一般由引進人才和招聘企業(yè)共同承擔。根據(jù)引進人才的類別、薪資等因素的不同，入戶費的費率也有所不同，一般為引進人才薪資的5%-15%。

三、社保費

社保費是指引進人才辦理社保時，支付的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。根據(jù)引進人才的薪資水平，社保費的費率也有所不同，一般為引進人才薪資的15%-20%。

稅收是指引進人才收入所得稅，以及社保和公積金等福利支出所得稅，根據(jù)引進人才的薪資水平，稅收的費率也有所不同，一般為引進人才薪資的5%-10%。

五、其他費用

除上述費用外，還可能包括住房租金、交通費、餐飲費等，根據(jù)引進人才的具體情況而定，一般不計入費用總額。

綜上所述，廣州入戶人才引進的費用包括招聘費、入戶費、社保費和稅收等，具體費用取決于引進人才的類別、薪資等因素，企業(yè)在引進人才時應(yīng)當綜合考慮各項費用，以確保引進人才的成本效益。