廣州市對于人才引進的政策一直非常具有吸引力，不斷的推出新的政策，讓更多的人才愿意來到廣州創業、工作，加強了廣州市的競爭力。在2023年的新政策中，有不少變動。其中一個比較重要的變動是，將部分人才的入戶年齡條件直接放寬了5歲。這對于廣州市的人才引進將是一大利好。

廣州市政府還降低了落戶門檻，針對“雙一流”高校本科學歷人員的社保要求做了相應調整。在此之前，需要持有連續半年的社保才能申請，現在只需參保即可，這將吸引更多的優秀畢業生來廣州發展。此外，針對應屆生入戶辦理流程，現在采用的是接收和入戶分離的方式，大大簡化了申辦流程，吸引更多畢業生來廣州就業。

值得一提的是，積分入戶也成為了廣州人才引進的重要方式。要求申請人在廣州本市合法穩定就業或創業，年齡在45周歲以下，在本市辦理有效《廣東省居住證》等。除此之外，還需要按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（最新意見稿要求150分），并且申請人五年內沒有犯罪記錄。這是一個相對容易入戶的方式，吸引了許多人才進入廣州。

對于學歷入戶，需要滿足一定條件，其中包括無犯罪記錄，年齡在40周歲以下，持有統招本科畢業證書和學士學位證等，同時還需要有足夠的社保記錄。因此，有學歷的人才也有非常多的入戶機會。

職稱入戶也是一種重要的入戶方式，適合學歷不夠的人群。需要滿足一定的條件，持有相應的職稱證書，年齡在一定范圍內，并有足夠的社保記錄。這對于那些有技能但學歷較低的人才是一個良好的選擇。

最后，對于技能入戶，需要了解具體的技能證書要求，從事相關行業，并有足夠的社保記錄。相對而言，這種方式對于擁有技能的人才來說也是一種較為容易入戶的方式。

總之，廣州市為了吸引更多的人才，不斷的推出新的政策，讓廣州市變得更加開放、包容。鼓勵更多優秀的人才到廣州工作、生活、創業，這將成為廣州市未來發展的重要支撐，更好地實現城市的現代化建設。