近年來，廣州市積極推進(jìn)人才引進(jìn)和落戶政策，為吸引更多的優(yōu)秀人才來到廣州，提高城市發(fā)展水平，增強(qiáng)城市競爭力發(fā)揮了重要的作用。為適應(yīng)人才需求多元化、增強(qiáng)落戶政策的包容性和差異性，廣州市政府進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整和優(yōu)化，制定了更加便捷、優(yōu)惠的入戶政策，目前最新版本是2023年1月11日發(fā)布的《廣州市積分制入戶管理辦法》。

廣州積分入戶大調(diào)整

積分入戶一直是廣州市落戶政策的重要組成部分，積分制入戶管理辦法的出臺(tái)，對于推動(dòng)廣州入戶政策的制度性和規(guī)范性建設(shè)起到了重要的推動(dòng)作用。其中，有以下三大亮點(diǎn)：

1. 進(jìn)一步精細(xì)積分入戶申請條件

為進(jìn)一步擴(kuò)大積分制入戶受益范圍，上調(diào)積分入戶申請門檻，將積分入戶的申請條件分值為150分。這意味著申請積分入戶的要求更高了，但是，同時(shí)也提高了入戶的成功率。

2. 精簡積分入戶指標(biāo)體系，進(jìn)一步推動(dòng)積分制入戶的原本作用

依照相關(guān)規(guī)定，從“廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系及分值表”中采用部分指標(biāo)用于積分制入戶，不再直接使用全部指標(biāo)，使積分入戶更加便利和符合實(shí)際情況。

3. 排名規(guī)則更加精準(zhǔn)

符合入戶條件的申請人將按基礎(chǔ)指標(biāo)分值從高到低進(jìn)行排名，即合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)和年齡三項(xiàng)指標(biāo)所得分值進(jìn)入排名序列。其他指標(biāo)納入資格分計(jì)算，逐步解決其他來穗人員入戶需求，有效落實(shí)“存量優(yōu)先”的政策要求。

人才引進(jìn)入戶降低門檻

為吸引更多的人才來到廣州，廣州市政府進(jìn)行了人才引進(jìn)入戶的政策優(yōu)化。2022年7月14日，廣州人社局印發(fā)了關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知穗人社規(guī)字〔2022〕2號(hào)文件，進(jìn)一步規(guī)范了廣州人才引進(jìn)入戶的辦理流程，降低了人才引進(jìn)學(xué)歷入戶和職稱入戶對社保的要求。

在這項(xiàng)政策下，以學(xué)歷、中級(jí)職稱入戶廣州的，社保由原來的“連續(xù)6個(gè)月”改為“廣州參保1個(gè)月”，即可申報(bào)入戶廣州。這對于有不少社保繳費(fèi)時(shí)間限制的人才，是個(gè)重大利好，降低了入戶門檻。

不同學(xué)歷人群入戶條件有所差異

2023年，廣州市入戶政策條件有些變化，不同學(xué)歷人群入戶的條件也有所